（原标题：《燕梳师院》盘点2025年中国保险业创新人物20强盘点）松原预应力钢绞线厂
2025年，中国保险业迈入质量发展的关键转型期，“十五五”规划的开局为行业注入新动能。在科技赋能、生态重构、服务升的浪潮中，一批兼具战略视野与实践魄力的创新人物脱颖而出，他们以突破式探索破解行业痛点，用多元化实践引领行业变革。
本次盘点聚焦20位核心创新人物，从科技驱动、生态构建、管理革新、服务升四大维度，展现他们为保险业发展注入的新活力。
科技驱动创新AI重构保险服务价值链
该维度以人物以技术创新为核心，动人工智能、大数据等前沿技术与保险业务度融合，重构行业生产力与生产关系，开启智能服务新纪元。
外观方面，新车采用了全新的族化设计语言，车头为分体式大灯组，上方采用贯穿式LED灯带设计，下方的主光源依旧延续了折线式大灯设计，车标仍然镶嵌在前保险杠上。
2025年47周（11月17日—11月23日），全国哨点医院报告的流感样病例数占门急诊就诊总数的比例（流感样病例百分比）为7.9%；哨点医院门急诊流感样病例呼吸道样本检测阳率前三位病原体为流感病毒（44.8%）、鼻病毒（8.0%）、呼吸道合胞病毒（4.3%）；住院严重急呼吸道感染病例呼吸道样本检测阳率前三位病原体为流感病毒（16.4%）、呼吸道合胞病毒（8.2%）、鼻病毒（8.0%）。
陆敏——懂保汇创始人、前平安集团席保险执行官 核心创新：打造行业支“AI作战天团”，构建覆盖全场景的AI智能体矩阵。其主导出的【懂展业AI军团】包含四大垂直作战军团、29个智能体协同网络，实现内容创作率提升30倍、新人立展业周期从3个月压缩至21天，复杂问题解决率提升80%，次实现保险服务从“单兵作战”向“智能军团作战”的跨越，重构了保险代理人服务价值链。沈鹏——水滴公司创始人兼CEO、水滴科协主席 核心创新：主导“All in AI”战略，动保险行业大模型产业化应用。带领团队研发的水滴水守大模型获双备案认证，成功应用于保险业务全链条，显著提升电销、经纪人辅助销售等环节率；每年投入近3亿元研发，沉淀100余项技术利，同时动科技人才培养，为保险科技出海奠定基础，获北京市科协“创新争先”表彰。
生态构建创新打造“保险+”多元服务生态
该维度以人物突破传统保险边界，以客户需求为核心，整合健康、养老、生活服务等资源，构建多元化生态体系，拓展保险服务价值边界。
贾钦——幸福人寿陕西省分公司党委书记、总经理 核心创新：率先提出“美丽幸福”大健康生态体系战略，构建以“生活、健康、养老”为三大板块的“幸福+生态“服务体系。在其带领下，分公司总规模保费全系统排名一，继续率各项指标均于行业平均水平，六条业务线全部额完成年度任务。郑楠——中国太平洋人寿河北分公司总经理 核心创新：创立太保系统内个族办公室，打造1+3服务框架与1+1+N服务模式，对接净值客户财富传承、资产配置等多元化需求。2024年标保规模系统排名提升8位，个险份额稳居当地市场三，所在机构成为当地唯一连续两年获得监管一评价的寿险公司。王兆海——富德生命人寿浙江分公司总经理 核心创新：全国落地“美好生活”居养老展厅，动康养战略与保险业务度融合。带领分公司实现整体KPI考核创历史新，位列主力机构及系统双一，总规模保费、新单保费等核心指标均跻身系统前列。胡洁——太平人寿黑龙江分公司党委书记、总经理 核心创新：在全国率先建成乐享体验馆、医康养体验站，开辟保险营销新场景。动分公司总保费规模位居当地市场四，新单规模保费排名三，个险人力规模跃居市场一。陈海燕——东吴人寿总裁助理兼苏州分公司总经理 核心创新：创新提出“健康小屋”模式，整合社会资源探索保险服务民生的新路径，优化寿险营销模式构建健康生态。在当地市场，新单保费以9.62%的份额占比位居二，系统内多项指标连续一。
天津市瑞通预应力钢绞线有限公司管理革新创新重塑业务流程与组织能
该维度人物聚焦企业经营管理痛点，通过组织架构优化、人才战略升、数字化管理体系搭建等革新举措，提升团队能与业务质量，探索中小公司特化发展之路。
陆其明——东吴人寿总裁助理兼江苏分公司总经理 核心创新：大胆行三机构区域化管理与分分类管理，重塑业务流程、再造管理链条，为中小寿险公司探索特化发展路径。带领分公司实现年度新单标保增速系统内部排名一，新单标保总量排名二。石章亮——华泰人寿湖南分公司总经理 核心创新：凭借30年行业经验动团队革新，钢绞线2024年带领华泰人寿湖南分公司实现新契约保费同比增长4倍，增速位列湖南市场36寿险公司位，打造了中小机构快速成长的标杆案例。姚乃伟——华泰人寿北京分公司资总经理 核心创新：以“系统引领质变”为核心理念，重塑公司文化价值观与个险渠道六大经营体系，驱动业务指标大幅增长，2025年年保费同比增长位居全系统一位。吕占哲——北京人寿安徽分公司总经理 核心创新：以标准化流程建设为抓手，完善360度绩体系，搭建协同管理模型。2024年新单规模保费同比增长位列系统一，个险与银保渠道新单保费均居系统位，总保费收入（含续期）达行业领先水准。郭中涛——富德生命人寿内蒙古分公司总经理 核心创新：试点动年轻化、学历财富团队优增优育，实现月人均产能达10万元，为行业人才转型提供可复制经验。所在分公司规模保费增幅位居当地市场二位，新单保费位列四位，银保期缴新单保费稳居二位。张玉峰——工银安盛人寿河南分公司党总支书记兼总经理 核心创新：行“333”工程（抓机遇、抓过程、抓结果），实现业务突破式增长。2025年提前141天完成全年任务目标，增速38%，各项指标均居系统一，打造了银行系保险公司经营的典范。
服务升创新聚焦价值创造与客户体验
该维度以人物坚守“以客户为中心”理念，通过业服务体系构建、数字化服务平台搭建、公益模式融合等方式，提升服务度与温度，动行业从销售导向向价值服务导向转型。
诸丽——明亚保险经纪北京分公司资总监 核心创新：开创“知识赋能型”发展模式，创“联合创始人管理制度”打破地域局限，通过“全国招募+体系化支持”培育业团队。8年间带领团队覆盖全国31个省市，培育7位总监和42位经理，创造每3位经纪人就有1位MDRT的行业奇迹，连续多年达成全球百万寿险圆桌顶会员TOT，获“IMA保险名白金奖”。宁广锋——中国太平洋人寿陕西分公司党委书记、总经理核心创新：倡导“简单、快乐、致富、成长”的企业文化，动以客户为中心的转型。个险规模业务稳居当地市场前三，业务品质居一，消保服务品质连续三年蝉联当地人身险公司一，实现业务发展与客户服务双提升。刘宝萍——太平人寿青岛分公司党委书记、总经理 核心创新：践行“经营价值客户、打造素质队伍、追求能管理”三战略，动服务品质持续升。保费收入连续12年位居青岛寿险市场三甲，个险、银保13月继续率连续12年同业排名领先。于屹——太平人寿江苏分公司党委书记、总经理 核心创新：创新打造“乐享苏生活”服务品，构建“保险+服务”生态，通过“苏乐荟”数字化平台链接客户与服务资源。年度新单价值与新单期缴系统内排名四，银保价值位居系统一，2024年入围南京市综合百强企业榜。沈祥——瑞众人寿山东分公司总经理 核心创新：开展“体检+保险”场景化健康体检尊享会，实现客户价值与品价值双重提升。带领分公司年度总保费系统排名一，续期保费连续三年突破百亿大关，成为系统唯一续期过百亿的机构，市场排名位居山东市场三位。曹岩——渤海人寿天津分公司党支部书记、总经理（拟任总经理） 核心创新：整合优化人力激发团队战力，同时创新公益促业务模式，启动“BO·i梦想陪伴”公益项目形成广泛社会影响力。银保渠道年度新单保费收入连续4年市场占有率一，2024年新单保费在市场名列前茅、系统内排名一。杨卫——平安人寿江苏分公司总经理 核心创新：持续探索“公益促进寿险业务”的社区经营模式，实现业务稳健增长。连续三年增速市场两机构之一，同舟项目NBEV计划达成率系统一，MVP人力系统五，打造了公益与业务融合发展的新路径。
引领行业质量发展新征程
2025年入选的20位保险业创新人物，覆盖了寿险公司、保险科技企业、保险经纪公司等多元主体，其创新实践既聚焦技术前沿，也扎根民生需求；既优化内部管理，也拓展外部生态。
他们的探索不仅动了所在机构的业绩突破，更为全行业提供了可复制的转型经验，加速了保险业从规模扩张向质量提升的转型进程。
未来松原预应力钢绞线厂，在这批创新人物的引领下，中国保险业有望在“十五五”期间实现更质量的发展，为社会提供更具温度、更具价值的风险保障服务。
