每年 12月到过年前，都是默默拿到好 offer 的黄金时间。
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因为这个阶段大家都想着“年底了先等等”，在摆烂、摸鱼、放弃更新简历。所以整体简历的质量下降，竞争压力反而没那么大。下面从几个方面把年底找工作“捡漏”的方法说清楚，照着做就会发现机会真的比想象中多很多。
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为啥会这样？核心就是高校太沉迷“学术逻辑”，把“发论文、拼排名”当成头等大事。老师的考核全看科研经费和核心期刊，谁还愿意花时间更新教材、带学生下车间？某高校计算机专业的实践课程占比还不到20%，学生四年下来连个真实项目都没接触过，毕业自然成了“纸上谈兵”的空心人 。
